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Etre libre et s’enraciner : paradoxe d’une génération

Lorsque nous avons lancé Mutinerie, il y’a déjà 6 ans, nous ne nous doutions pas que nous étions en train de nous heurter à l’un des paradoxes majeurs de notre époque. Les gens qui venaient visiter notre espace de coworking étaient fiers et heureux de leur vie d’indépendant. Ils nous parlaient de leur parcours et de leur vie d’avant ; démission d’un emploi stable mais dépourvu de sens, absurdité d’une organisation d’entreprise inefficace ou inhumaine, sentiment de ne pas pouvoir s’accomplir dans son travail, volonté d’être plus mobiles, plus souples dans leur travail… Bref, ils louaient leur liberté !

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Working on the beach

10 règles pour bien travailler n’importe où

Qui parmi les freelances, indépendants ou entrepreneurs n’a jamais rêvé de voyager dans un endroit lointain tout en continuant à travailler ? Cette possibilité, encore impensable il y a 15 ans est devenu tout à fait accessible techniquement (un ordinateur, un téléphone portable et… Internet suffisent à beaucoup). On voit donc se développer une population croissante de digital nomads ainsi que des voyages mêlant travail et tourisme, phénomène que l’on désigne parfois par le vilain terme de workation.

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Live work play

Comment travaillera-on dans 10 ans ?

 Nos modes de travail sont à l’aube d’une révolution radicale. Une révolution susceptible de modifier en profondeur l’organisation de nos sociétés et la conception même du travail. On aspire à travailler différemment, on ressent le besoin de s’organiser autrement et partout dans le monde, des initiatives émergent et proposent des alternatives viables. Evoluant au coeur de ces nouveaux modes de travail depuis plusieurs années et ayant la chance de pouvoir mener des recherches autour de ces questions, je vous propose un tour d’horizon des principales mutations à venir dans nos façons de travailler  :

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