le seigneur des anneaux

Le Seigneur des Algos

Un Anneau pour les gouverner tous, un Anneau pour les trouver

Un Anneau pour les amener tous et dans les ténèbres les lier

Et si le sinistre programme inscrit sur l’Anneau Unique de Tolkien ressemblait à celui de nombreuses plateformes en ligne, moteurs de recherche et autres réseaux sociaux…

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punk et grand mère

Marges et conventions

Les débats sur l’innovation et la créativité face aux conventions à la défense du status quo sont souvent présentés de manière manichéenne. D’un côté les aventuriers et les explorateurs du possible rejetant les dogmes et les conventions, d’un autre les conservateurs sans autre idée que le maintien d’une situation.

En réalité, l’innovation naît des frottements permanents entre les marges et les conventions, frottements souvent douloureux, conflictuels mais toujours féconds. Les deux se nourrissent l’une et l’autre par apports et inspirations réciproques.

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the land of the freelance

L’entrepreneuriat subi

Dans le futur il n y aura plus d’employés. C’est le titre d’un article récent de Techcrunch qui montre bien l’ampleur des mutations du monde du travail et les chiffres sont éloquents :

Uber c’est 2000 salariés pour 160 000 chauffeurs contractants

Microsoft aussi, qui pourtant n’est pas une plateforme, a presque autant de contractants que d’employés et cette tendance croit également dans presque toutes les entreprises classiques.

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dance tribale

La tradition dans les espaces de coworking

Ça faisait bien longtemps que je voulais vous parler du rôle des traditions, des rites et coutumes locales qui naissent dans les espaces de coworking parce que, sans vouloir jouer le vieux radoteur, 3 ans et demi au compteur, ça commence à faire dans le monde si neuf du coworking. Le temps de voir l’effet du temps sur les relations…

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Where Things grow big

Une année à Mutinerie Village

Il y a un an presque jour pour jour, nous ouvrions officiellement le Village de Mutinerie, notre espace de coworking et de coliving rural et sans doute le projet le plus fou que nous ayons jamais entrepris.

Blottis dans notre vallée percheronne, nous avons vu passer un été et un hiver, nous avons vu la nature s’éteindre et renaître. Nous avons accueilli près de 400 personnes différentes et plus de 30 évènements. Nous avons accumulé une quantité d’expériences et de souvenirs impressionnants ; évènements, formations, séminaires, chantiers participatifs et discussions débridées au coin du feu… Mutinerie Village existe depuis un an et j’ai l’impression qu’il est là depuis toujours. Petit bilan.

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makerspace

Do It Yourself en entreprise

Par choix personnel, par envie de retrouver le sens des choses ou par nécessité économique, la débrouille revient en force ! Le mouvement Do It Yourself incarne cet élan grandissant et il ne concerne pas seulement les particuliers, les entreprises s’y mettent aussi, avec d’excellentes raisons !

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Game-of-Thrones

Game of Thrones, l’art de la créativité

Faire naitre un univers entier, comme George Lucas, Tolkien ou George R.R Martin, l’inventeur de l’univers de Game of Thrones c’est un peu l’exercice de créativité ultime. Totalement immergé dans un univers fictif dont vous pouvez déterminer les règles et décider du destin de vos créatures, la seule limite réelle est votre énergie créatrice ! Vous êtes le Dieu tout puissant, le Verbe du commencement, le grand ordonnateur du monde…

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isolement connecté

L’isolement connecté

Le grand flux numérique nous entraine tous dans son courant, charriant avec nous des morceaux épars d’informations et des bribes de vies humaines.

En moyenne, on regarde son smartphone 150 fois par jour ! 150 fois par jour, et souvent dès qu’on trouve un petit moment de solitude, on ouvre les vannes de nos données. Lorsque regarde son téléphone, on entre dans une nouvelle bulle, seuls mais relié à tout et à tout le monde.

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Lab

Coworking, laboratoires des nouvelles cultures du travail

« Peut-on s’aimer du bas en haut d’une échelle qui compte 100 barreaux? » se demande Martin Hirsh « Des écarts de salaires de 1 à 100 entre salariés et dirigeants sont-ils compatibles avec une relation de confiance et d’estime ? Henry Ford, qui évoquait un rapport maximum de 1 à 4, ne disait-il pas que l’amour craquait si les extrêmes étaient trop éloignés ? Un jeune peut-il aimer l’entreprise après avoir envoyé cent CV sans décrocher un rendez-vous ? »

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Sebastien Camus et Mathieu Barthélémy

Avisi, la plateforme de conseil entre entrepreneurs

Ils étaient sur scène à Mutinerie pour annoncer la nouvelle, on les retrouve sur notre blog pour la répandre, Sébastien Camus, mutin de la première heure et son associé Mathieu Barthélémy ont lancé Avisi, une plateforme de conseil entre entrepreneurs. Une bonne nouvelle pour les entrepreneurs qui se retrouvent souvent seuls face à des situations inédites et qui pourront désormais accéder aux conseils avisés de ceux qui ont vécu des cas similaires. Nous nous sommes entretenu avec Sébastien, également fondateur de l’agence de conseil en webmarketing White Lynx  :

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Working on the beach

10 règles pour bien travailler n’importe où

Qui parmi les freelances, indépendants ou entrepreneurs n’a jamais rêvé de voyager dans un endroit lointain tout en continuant à travailler ? Cette possibilité, encore impensable il y a 15 ans est devenu tout à fait accessible techniquement (un ordinateur, un téléphone portable et… Internet suffisent à beaucoup). On voit donc se développer une population croissante de digital nomads ainsi que des voyages mêlant travail et tourisme, phénomène que l’on désigne parfois par le vilain terme de workation.

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ADN Mutinerie

L’ADN Mutin

Un jour, Pascal Jouxtel -mutin de la première heure versé dans l’étude des systèmes humains- est venu nous voir avec une drôle d’idée; prélever et analyser l’ADN mutin. Pour cela nous jurait-il, nul besoin d’éprouvette ni de frotis des muqueuses, mais simplement d’un questionnaire, d’une méthode bien huilée et du rassemblement d’un groupe de mutins dans une cave. Et le résultat ? Un portrait de l’identité du groupe Mutinerie, de son implicite partagé. L’idée était séduisante et Pascal, fondateur de l’Internome, maitre 5ème Dan et professionnel du conseil en évolution culturelle des organisations était sans aucun doute celui qui pouvait réaliser une telle mission. Pour cela, il s’est basé sur la théorie des niveaux d’existence émergents cycliques, proposée dans les années 1960-70 par le psychologue américain C.W.Graves. et que Pascal applique depuis 2005. Nous nous sommes donc prêtés au jeu.

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