Les bonnes résolutions mutines

Depuis la rentrée de septembre, nous avons vécu 3 mois intenses et magnifiques, avec de nombreux nouveaux venus, des nouveaux formats d’évènements internes très réussis, des formations Mutinerie bien garnies et des évènements mémorables aussi bien à Paris qu’à Mutinerie Village. On a pu aussi assister à une recrudescence d’apéros aussi spontanés qu’arrosés et ça nous fait chaud au cœur de voir qu’avec presque 4 ans au compteur, l’esprit mutin est toujours aussi vigoureux. Merci à tous ceux qui ont rendus notre année si intense, vous êtes plus que jamais la justification et la finalité de nos efforts et vous êtes le vrai carburant de notre projet …

Une nouvelle année commence ! Après avoir glorieusement festoyé et grassement ripaillé, on se sent un peu empâté. On repense à nos mauvaises habitudes et on se dit que quand même, on fera mieux l’année prochaine. Alors on commence par nos bonnes résolutions mutines 2016 :

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Working on the beach

10 règles pour bien travailler n’importe où

Qui parmi les freelances, indépendants ou entrepreneurs n’a jamais rêvé de voyager dans un endroit lointain tout en continuant à travailler ? Cette possibilité, encore impensable il y a 15 ans est devenu tout à fait accessible techniquement (un ordinateur, un téléphone portable et… Internet suffisent à beaucoup). On voit donc se développer une population croissante de digital nomads ainsi que des voyages mêlant travail et tourisme, phénomène que l’on désigne parfois par le vilain terme de workation.

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ADN Mutinerie

L’ADN Mutin

Un jour, Pascal Jouxtel -mutin de la première heure versé dans l’étude des systèmes humains- est venu nous voir avec une drôle d’idée; prélever et analyser l’ADN mutin. Pour cela nous jurait-il, nul besoin d’éprouvette ni de frotis des muqueuses, mais simplement d’un questionnaire, d’une méthode bien huilée et du rassemblement d’un groupe de mutins dans une cave. Et le résultat ? Un portrait de l’identité du groupe Mutinerie, de son implicite partagé. L’idée était séduisante et Pascal, fondateur de l’Internome, maitre 5ème Dan et professionnel du conseil en évolution culturelle des organisations était sans aucun doute celui qui pouvait réaliser une telle mission. Pour cela, il s’est basé sur la théorie des niveaux d’existence émergents cycliques, proposée dans les années 1960-70 par le psychologue américain C.W.Graves. et que Pascal applique depuis 2005. Nous nous sommes donc prêtés au jeu.

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team coworking

5 bonnes raisons de faire du coworking avec son équipe

On observe aujourd’hui de plus en plus de demandes de petites entreprises souhaitant travailler au sein d’un espace de coworking, soit parce qu’il s’agit de coworkers dont la structure s’est agrandie, soit de jeunes entreprises qui perçoivent l’intérêt qu’elles ont à faire partie de ces écosystèmes. Certains espaces commencent à aménager des parties privatives pour les équipes où elles peuvent mener leurs activités tout en étant connectées à l’environnement large et fécond du coworking. Notre espace située dans le 14ème arrondissement offrira d’ailleurs ces nouveaux services.

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Un Clash de Légendes !

Pour sa troisième édition du Startup Football Clash, on avait vu les choses en grand et le niveau de professionnalisme avait fait un bond. Abreuvés par nos sponsors de club Maté, de limonades Goud, puis de bières. Nourris de barres de céréales puis de pizzas offertes par Slize, bichonnés par l’équipe de masseurs d’Ostéo Event, tout était réuni au Five pour que les joueurs donnent le meilleur d’eux-mêmes footballistiquement parlant.

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Quand on vous dit que le coworking est un écosystème !

Nous avons récemment écrit un article comparant le coworking et la permaculture. Tous deux raisonnent en terme d’écosystèmes. Ils ne cherchent pas à standardiser, uniformiser, contrôler. Au contraire le gérant d’espace comme le permaculteur s’efforcent de créer les conditions nécessaires à la réussite. Tout cela peut sembler abstrait mais c’est pourtant très concret. Laissez moi vous racontez une histoire qui illustre parfaitement ce de quoi nous parlons. 

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Highlander boost

Résultats d’enquête; les effets de Mutinerie sur votre organisme

C’est toujours bon de récolter quelques données sur ce que l’on fait, surtout quand celles-ci montrent que nos convictions de départ n’étaient pas du Bullshit, que Mutinerie, ce n’est pas simplement un endroit où il fait bon vivre et travailler, c’est aussi un outil réellement efficace pour développer son business. On le dit depuis le début, on le sent clairement sur place, mais l’enquête que nous avons menée cet été auprès de 75 de nos coworkers nous le montre encore plus clairement. A la lecture des résultats, on peut voir que depuis qu’ils sont montés à bord, les coworkers ont connu un véritable upgrade :

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